Cápsula informativa sobre Acoso laboral
Link directo para ver la cápsula, elaborada por el equipo asesor del Sindicato de Profesionales Conaf
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En la sesión mixta de Agricultura y Medioambiente realizada este miércoles 15 de noviembre en la sala 7 del Senado, fueron convocados los sindicatos de Conaf con el fin de dar a conocer a los parlamentarios de dicha comisión su parecer frente al proyecto de ley SERNAFOR, el cual está siendo impulsado por el gobierno.
En la ocasión expusieron Ricardo Heinsohn por el sindicato de profesionales; Carla Vargas de FENASIC y Osvaldo Herrera de SITREM, también los acompañaron miembros del Sindicato Nº1 de Valparaíso.
Al respecto, la opinión mayoritaria de los sindicatos fue de que, si bien el proyecto SERNAFOR será aprobado, este debe contar con las observaciones e indicaciones de sus trabajadores.
Ricardo Heinsohn, presidente del sindicato de profesionales (SINAPROF), “Fue una sesión fructífera, muy positiva, donde se logró la ampliación del plazo de las indicaciones hasta diciembre. También gracias a la gestión de algunos senadores esperamos que el gobierno se siente a conversar con los trabajadores. Hasta ahora se ha visto que no quieren conversar, se ha terminado la mesa de trabajo que existía. Lo que finalmente queremos es que se levante un proyecto donde todos estemos de acuerdo, para eso pedimos sentarnos a hablar, quitarle la urgencia para poder avanzar. Sabemos que hay muchos intereses de por medio, se nota, y así no podremos llegar a acuerdo”.
“Estamos con suma urgencia tratando un proyecto cuando se interrumpió el dialogo con los trabajadores de parte del ejecutivo. Solo alcanzamos a ver un artículo transitorio a medias, de todo el articulado del proyecto.
Lo otro, insistir con la suma urgencia…con suma urgencia vamos a tener incendios y temporadas de fuego este año, con suma urgencia vamos a tener problemas y conflictos porque esta dirección no está preparada para lo que viene”, afirmó Eduardo Olmedo, miembro de la directiva del sindicato de profesionales.
Para Osvaldo Herrera, de SITREM, “a pesar de nuestras particularidades, los trabajadores de Conaf pusimos nuestros temas sobre la mesa y le dejamos la terea al ejecutivo, que es el que no ha hecho la pega, en definitiva. Además, destacar la recepción de los senadores ante la postura nuestra, que es clara, concisa, viable, que tiene razón de ser. Son temas técnicos y laborales para un nuevo servicio forestal. La intransigencia del gobierno es el que nos tiene congelados. Hoy subimos el nivel del debate y eso fue valorado por los parlamentarios que es lo importante”.
Sobre lo mismo, el senador Durana, miembro de la comisión evaluadora del proyecto, “me parece poco sano y poco prudente que estemos hoy día en un proceso legislativo de la creación de un nuevo servicio donde hay elementos sustanciales en esta relación trabajadores-ejecutivo. Por lo tanto, lo que se ha pedido es que exista un trabajo prelegislativo con el objetivo primero de abordar todas aquellas super posiciones que pueda haber entre SBAP y SERNAFOR. En segundo es escuchar a los trabajadores, es lo mínimo que se tiene q generar frente a un traspaso tan importante como es el que se va a desarrollar. En tercer lugar, tiene q ver con bienestar, a simple vista ve que hay una organización seria y responsable con respecto al tiempo en que han desarrollado una calidad de vida para esos trabajadores que no puede por un traspaso o ley borrar con el codo lo que se ha trabajado por tantos años con ellos”.
Finalmente, el presidente de la comisión el senador Iván Flores, señaló enérgicamente que “no vamos a dejar que SBAP (Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas) se coma a la Conaf”, ello en claro apoyo a los sindicatos que hoy esperan que los parlamentarios les den una mano frente al gobierno para poder llegar a un acuerdo que pueda beneficiar a todas las partes.
Las sesiones se retomarán el 4 de diciembre, tiempo que los sindicatos esperan se puedan reconsideras sus indicaciones, sentarse a dialogar con el gobierno y con la ayuda parlamentaria consolidar un mejor proyecto forestal que se beneficioso tanto para Conaf y sus trabajadores y trabajadoras.
Anef Ñuble, después de años de espera, ha realizado un levantamiento respecto a los recursos que se requieren para poder implementar de forma adecuada a los distintos servicios públicos que pasaron de oficinas provinciales a oficinas regionales, deuda que persiste desde la formación de dicha región el 5 de septiembre del 2018.
En la región se está desarrollando un movimiento de protesta de los trabajadores fiscales, organizado por la ANEF, cuya principal demanda está orientada a la asignación de recursos para el funcionamiento adecuado de los distintos servicios públicos respecto del resto de las regiones del país.
Esta jornada se convocó a los 11 socios de nuestro Sindicato en la región de Ñuble consultando la adhesión al paro de actividades para los días 7 y 8 de Septiembre, contando con una participación de 10 socios y una aprobación de 9 de ellos en la adhesión positiva.
“En virtud de esta acción participamos en el paro convocado por la Anef regional. Fue una manifestación donde nos desplazamos por las principales ciudades de la región, pudiendo participar de forma activa para apoyar. Dentro de los requerimientos que está pidiendo la Anef están los requerimientos para Conaf, tanto en recursos materiales como humanos, es decir, cupos que se requieren para operativizar las oficinas provinciales y regionales que no existen en Ñuble”, señaló Julio Gutierrez de Sinaprof y Anef Ñuble.
Una vez más, y como muestra de la unidad en torno a objetivos comunes es que SINAPROF, SITREM y el Sindicato nº1 de Valparaíso se reunieron con la parlamentaria del FRVS para plantearle diversas problemáticas que están ocurriendo no sólo con el proyecto de ley de SERNAFOR, sino también con la dirección nacional ejecutiva de la corporación, encabezada por Christian Little, el cual a juicio de los sindicalistas, ha sido simplemente nefasta.
Al respecto la senadora agradeció la presencia de los dirigentes de Conaf. “Hemos tomado nota de cada uno de los puntos que ellos me han planteado. Esperamos incorporar todas esas modificaciones a través de una indicación parlamentaria como también la posibilidad de que el gobierno nos ayude a través de asesores como también de quienes estén encargados de este tema para incorporar estas indicaciones que me parecen absolutamente razonables y justas”.
Para Daniel Ariz, jefe de prevención de incendios forestales y presidente del Sindicato nº1 de Valparaíso “conocemos a la senadora desde tiempos del primer gobierno de Piñera donde recibimos su apoyo. Ahora estamos en un mismo escenario, han pasado años, pero el proyecto sigue siendo malo. En ese sentido, hablamos nuevamente con ella, entendió nuestro mensaje y vamos a mejorar ese proyecto porque no podemos permitir que este proyecto salga tal cual ya que perjudica enormemente a los trabajadores de Conaf”, señaló el dirigente sobre el proyecto de ley que crea el SENAFOR.
Eduardo Olmedo, miembro del directorio de SINAPROF fue enfático contra la dirección ejecutiva de CONAF. “Soy una piedra en el zapato para él. Un agente en la defensa de nuestros derechos laborales, a nuestra experiencia, a nuestras capacidades. Somos los llamados a reestablecer el diálogo que no ha hecho el gobierno de Boric y menos el director ejecutivo que ha tenido la pequeñez de no recibirnos, el señor Little…”
Osvaldo Herrera, secretario del sindicato de Conaf-Sitrem, afirmó que “nos vamos muy contentos con la reunión junto a la senadora. Ella nos va a apoyar en esta apertura con el Ministerio de Agricultura y el traspaso de los trabajadores de Conaf a este nuevo servicio por el solo ministerio de la ley, algo que llevamos tanto tiempo pidiendo y ella está dispuesta a ayudarnos lo que nos deja más tranquilos y más contentos con esto”.
Finalmente, Marcelo Pérez, también director de SINAPROF recalcó que “hoy estamos viviendo un momento clave que tiene que ver con la gestión y el modelo forestal de Chile en los próximos años. Conaf se está viendo afectada por varios proyectos, incluido el servicio de biodiversidad y áreas protegidas. Hoy estamos discutiendo el proyecto del Servicio Nacional Forestal, más conocido como SERNAFOR. En ese contexto, es sumamente importante la experiencia, la participación de las y los trabajadores a lo largo del territorio”.
Link lo lleva en directo a nuestro canal de YouTube: Entrevista a Radio Nuevo Mundo
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COMUNICADO PUBLICO
29 marzo 2023
Denunciamos a la opinión pública a la actual administración en CONAF por la situación crítica que atraviesa el personal en todo el territorio nacional.
1. Al inicio de la administración de la actual Dirección Ejecutiva, nos ofrecen diálogo permanente, sin embargo, a poco andar esa intención quedó en nada. De esta forma, se ha truncado toda posibilidad de abordar las problemáticas que nos afectan.
2. Acusamos además, sesgo y prácticas antisindicales, dado que problemáticas de interés y demandas transversal a todas las organizaciones, se han abordado de manera discriminatoria, dividiendo a los trabajadores y a sus organizaciones excluyendo a sindicatos y la posibilidad de representar las demandas de los/as trabajadores/as en las negociaciones sobre una movilización general.
3. En esta administración se ha instalado un clima laboral adverso, el cual se ha acentuado por despidos de trabajadores usando el artilugio “necesidades de la empresa”. Si los despedidos hubiesen sido a “operadores políticos” ingresados irregularmente en años anteriores, hasta lo celebraríamos por el daño que han ocasionado a CONAF, pero no ha sido el caso. Esto nos ha hecho retroceder a los peores tiempos de la dictadura, donde se perseguía y se despedía a trabajadores usando este mismo argumento de “necesidad de la empresa” ahora adicionando métodos de control y seguimiento a las actividades particulares del personal en las redes sociales. Este tipo de acciones tiene molestos e intranquilos a los trabajadores y trabajadoras de CONAF, en especial al personal que por motivos de la alerta sanitaria COVID-19, está actualmente trabajando desde sus casas sin anexo de contrato que esta administración se niega a ejecutar, pues el precedente que se ha creado genera una gran desazón. Prácticas que creíamos desterradas de esta institución han vuelto en gloria y majestad bajo esta administración. Así como se despide, se contratan asesores de dudosa competencia con abultados sueldos, que más parece cuoteo político, lo cual provoca más desagrado en trabajadores que llevan años esperando ver mejorada su remuneración al no reactivarse el proyecto de carrera funcionaria y el sistema de promoción de grados, que hoy parece más una quimera que una tarea institucional de necesidad imperiosa que iría en beneficio de nuestras/os compañeras/os de labores.
4. Se observa poca determinación y entrega a los trabajadores de lineamientos claros del quehacer institucional. El secretismo impera en todas las gerencias y direcciones regionales, bien porque los directivos y jefaturas superiores no tienen claro dichos lineamientos y no pueden transmitirlos al resto de trabajadores, o bien porque lisa y llanamente hay incompetencia, paralizando completamente el accionar institucional. Lo anterior también ha generado molestia e incertidumbre, una institución como la nuestra, no puede andar improvisando respuestas o acciones que atañen a sus trabajadores y a la sociedad en general. La incertidumbre genera desprolijidades, las cuales las vemos a diario en las decisiones que se toman o simplemente en las omisiones.
5. Poco o nada sabemos sobre la creación del Servicio Forestal, cuya propuesta continúa fraguando entre cuatro paredes sin el diálogo con los trabajadores. El PL SERNAFOR debió haber sido la prioridad número uno de esta administración. Las escasas menciones a este nuevo Servicio se realizan sólo en redes sociales, pero con poco contenido de fondo y de forma sobre los principios que lo guiarán. Al parecer no es un tema prioritario, y quizás tampoco se entiende la enorme relevancia que adquiere un Servicio Forestal en el contexto actual y futuro para los próximos 50 años, por el contrario se ha dado la priorización de impulsar un PL como SBAP que es un mero nicho de negocios y concesiones privadas entre ellas las turísticas, mineras y salmonicultutra dentro de nuestros Parques Nacionales.
6. Este año 2023, como nunca en años anteriores, se aumentó el presupuesto para el combate y prevención de incendios forestales, sin embargo como siempre, el país y trabajadores de CONAF vimos con espanto la tragedia que asoló a la zona central al ser afectada por incendios forestales. Algo aquí no cuadra en la gestión, si se aumentaron los presupuestos debieron tomarse mayores y mejores acciones a fin de evitar esta tragedia por el contrario se repitieron los mismo errores de administraciones pasadas. Tuvo que salir el gobierno completo a “ponerle el hombro” para salvaguardarnos de la fatalidad y de la inacción institucional, condenándonos una vez más como institución a dar explicaciones y estar en el escrutinio público por culpa de gestiones que no se hicieron bien. Valga recordar que varios directivos y jefaturas que estuvieron a cargo de esta catástrofe este año 2023 eran los mismos de la tragedia sufrida el año 2017. ¿Lecciones aprendidas? Ninguna al parecer, falta la representación de las organizaciones de sindicato y la experiencia en las mesas técnicas del personal que se sacrifica en contacto directo con los Incendios Forestales, hacemos el llamado a no repetir los rostros directivos del 2017.
7. En su momento en el Congreso, para destrabar la discusión en torno a la ley de presupuesto del año en curso, se establecieron ciertos acuerdos que debían ser abordados con las organizaciones de los trabajadores de CONAF, de esto nada se ha dicho y nada se ha hecho. Dada la pésima presentación y defensa de la ley de presupuesto año 2023 por parte de CONAF, se hacía necesario tener a la fecha ya abordada ciertos lineamientos y mejoras a incluir en la discusión presupuestaria que viene. Pero, hasta ahora nada se sabe de este asunto.
8. Aún no observamos una real voluntad de resolver la histórica demanda de los trabajadores en mejorar sus remuneraciones mediante financiamiento con recursos propios.
9. Denunciamos la poca empatía, celeridad en resolver y castigar a los ejecutores, facilitadores e incitadores de prácticas de maltrato sexual a nuestras compañeras Guardaparques y del personal femenino en general, al día de hoy, aun no se tiene conocimiento de algún procedimiento real, formal y efectivo que ataque este flagelo contra la dignidad y derechos humanos de las personas en la institución. Estos son sólo algunos de los puntos, falencias y molestias que conmueven negativamente a los/as trabajadores/as, ante lo cual como dirigentes sindicales no podemos quedarnos tranquilos. Los/as trabajadores/as de CONAF están hartados de ver esta pasividad e inoperancia en la gestión global institucional. ¡Queremos soluciones concretas ya! , ¡Estaremos en alerta y movilizados!
Sindicato Nacional de Profesionales – SINAPROF Sindicato N°1 Región de Valparaíso Sindicato Nacional de Trabajadores CONAF - SITREM
Leer Más »En el año 1975, el día 8 de marzo fue declarado el Día Internacional de la Mujer por la ONU. Esta fecha se estableció a partir de distintas demandas de mujeres alrededor del mundo, en busca de una mayor participación en temas de interés público en lo social, político y económico; además de mejoras en las condiciones laborales. El 8M es el símbolo de la búsqueda por la igualdad de derechos entre hombres y mujeres.
Este día se ha convertido en una oportunidad global de visibilizar los logros de las mujeres, pero también para educar y sensibilizar sobre los desafíos y barreras que aún deben superarse para alcanzar la igualdad de género. Toda la comunidad CONAF puede ayudar a llegar a la meta... ¿Cómo? Desafiando los estereotipos de género, denunciando la discriminación, llamando la atención sobre los prejuicios y buscando la inclusión.
SINAPROF manifiesta en esta importante fecha, todo el apoyo para lograr la meta y alcanzar la tan anhelada igualdad!!!
Atte.
DIRECTORIO SINAPROF CORPORACIÓN NACIONAL FORESTAL
Miércoles 08 de marzo de 2023
Leer Más »La directiva SINAPROF se hizo presente en La Araucanía durante los días 22 y 23 de noviembre de 2022 para conversar con los trabajadores de CONAF de la región sobre su situación respecto de los hechos de violencia que han sufrido en las últimas semanas,
Ante esta situación, la Directiva de SINAPROF decidió viajar a la región para conocer la situación y también escuchar directamente las demandas tanto de los socios del sindicato como la de otros trabajadores.
Así se constató el descontento que existe con las autoridades regionales y nacionales, así como la Dirección Ejecutiva de CONAF por las insuficientes medidas adoptadas para protegerlos de estos ataques.
Durante el diálogo con dirigentes locales y funcionarios se establecieron sus principales preocupaciones:
La inseguridad física y psíquica con perjuicio a la salud mental en trabajadoras y trabajadores que laboran en terreno en diversas regiones del territorio.
Desde hace años y hoy por hoy con intensidad inusitada, se registran ataques arteros y cobardes por parte de delincuentes armados terroristas y de presuntos narcotraficantes e incluso cazadores furtivos, que han llegado incluso a amenazar con armas y atentar contra las instalaciones de la Corporación.
La inseguridad en las condiciones laborales en infraestructura, habitabilidad, desgaste y falta de vehículos, cámaras de vigilancia, disponibilidad de drones incluso baños o no existen o son deficientes.
La inseguridad en poder llegar a fin de mes dadas las condiciones salariales implican y de acuerdo con las personas de los grupos familiares que están en línea con la pobreza e incluso pobreza extrema, conformado por guardaparques, personal de incendios, auxiliares secretarias, personal de viveros, administrativos y otros.
Los procedimientos de seguridad que deben ser revisados a la luz de los acontecimientos adolecen incluso de la necesidad de presupuestos para su implementación.
La necesidad de seguros de vida o contra accidentes para quienes salen a terreno no incluyen a todo el personal que desempeña labores donde existe riesgo de ataques arteros.
No se ha considerado flexibilizar procedimientos administrativos para la verificación de bonificaciones de ley de bosque nativo.
Se debe hacer presente esta situación general, en lo que concierne, respecto a indicadores de eficiencia y desempeño.
Las autoridades no exponen claramente ni cómo van a actuar ni resolver esta problemática, que abarca territorios desde el norte al sur del país, que incluyen extensas zonas fronterizas.
El ministerio de bienes nacionales propietario de las áreas silvestres protegidas del estado no se ha pronunciado al respecto. El Ministerio del Interior, a cargo de la seguridad pública, tampoco.
El presidente Boric debe declarar Infraestructura crítica las Áreas Silvestres Protegidas y asignar vigilancia de punto fijo a carabineros y en caso necesario con apoyo de fuerzas armadas, la policía de investigaciones debe investigar el uso de este territorio del estado para plantaciones de marihuana y desarticular las organizaciones que operan, financian y distribuyen esta droga.
Hemos intentado dialogar con el Presidente Boric desde el 13 de marzo respecto a temas laborales y ecosistémicos, nos ha derivado con ministro y ministra y director ejecutivo de CONAF, quienes terminan diciendo que no está en sus manos solucionar estos problemas.
El poder Ejecutivo en coordinación con DIPRES y legisladores pueden y deben resolver esta problemática.
Atte.
Radio Bíobio
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